La comunidad de Extremadura destaca no solo como una potencia teatral, debido a sus reconocidos festivales, como el clásico grecolatino de Mérida, el clásico del Siglo de Oro de Cáceres o el Contemporáneo de Badajoz, entre otros, sino también por la presencia de numerosas compañías profesionales y grupos teatrales vocacionales en toda la región. Existen asociaciones reconocidas tanto para compañías profesionales como para grupos vocacionales que promueven y fomentan el interés por el teatro. En los albores de la democracia, la Cátedra de Teatro Torres Naharro del Centro Dramático de Badajoz y el Plan de Acción Teatral Educativo en la Extremadura Rural desarrollado por la Consejería de Cultura de la Junta en todos los pueblos extremeños, jugaron un papel crucial en el impulso y la afición al teatro en la región tanto profesional como vocacional. Y eso se sigue notándose tanto tiempo después.

Si consiguiésemos aflorar el 10% del talento ocioso que permanece oculto en las personas y ponerlo en acción, nuestros países serían inmensamente ricos. La movilización del talento genera actividad económica, empresas y empleos, crea capital social, paga impuestos y produce innovación y nuevas oportunidades. En definitiva, hace más ricas a las familias, las ciudades, y las comunidades. Las organizaciones que cuidan el talento se convierten en líderes de su sector y marcan las diferencias con el resto. El reto está en democratizar este proceso, de manera que no siga siendo patrimonio elitista de las grandes universidades, corporaciones y compañías tecnológicas.